El periodo de medidas voluntarias en EFE concluye sin alcanzar los recortes pretendidos por la dirección
Empresa y trabajadores se vuelven a reunir el 25 de julio en el SIMA “para ver si se aplican otras medidas o si las acordadas se aplican también de forma forzosa”, según un portavoz de la agencia.
El 24 de julio finalizó el segundo periodo de voluntariedad para que los trabajadores de la Agencia EFE se acojan a las medidas de reducción de la masa salarial exigidas por la empresa: bajas voluntarias indemnizadas con 33 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades; reducción salarial y de jornada laboral del 25%, o la modalidad contractual denominada fijos discontinuos. Estos últimos acudirán 6 meses a su puesto de trabajo y otros 6 meses estarán en desempleo en un periodo máximo de 2 años.
Una vez superada la fecha límite, se han registrado 2 bajas voluntarias, que se suman a las 7 efectuadas en el primer periodo de las negociaciones; a la reducción salarial y de jornada laboral del 25% se han acogido voluntariamente 244 empleados de los 275 pretendidos por la empresa, y a la categoría de fijos discontinuos se han acogido 10 trabajadores de los 168 pretendidos, según informa el Comité Intercentros a Apmadrid.es.
Por tanto, estas cifras siguen sin cumplir las expectativas de la empresa, que pretendía ahorrar 16 millones de euros, según informa la fuente sindical. La tarde del 25 de julio se volverán a reunir la empresa y el Comité Intercentros en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) “para ver si se aplican otras medidas o si las acordadas se aplican también de forma forzosa”, informa un portavoz de la agencia.
La dirección de EFE presentó el 15 de junio un expediente de regulación de empleo (ERE), donde se contemplaba el despido de 275 personas o un llamado Plan B que englobaba diferentes medidas para la reducción del gasto. En un primer plazo que finalizó el 11 de julio, se acogieron a las medidas de recorte de plantilla mediante jubilaciones, con carácter voluntario, un total de 114 trabajadores de la siguiente manera: 32 (entre 60 y 64 años) se jubilan con el 92% neto del salario regulador en activo, hasta un máximo de 70.000 euros brutos al año; 9 empleados se jubilan con una indemnización de 20 días de salario bruto anual por año de antigüedad con un tope de 12 mensualidades; 73 trabajadores de más de 57 años se comprometieron a acceder a la jubilación al cumplir los 60 años, según información del Comité Intercentros. Al mismo tiempo, en este periodo, 7 empleados aceptaron darse de baja voluntariamente con una indemnización de 33 días por año trabajado y un tope de 18 mensualidades. De esta manera, por el momento, son 52 los trabajadores que salen ahora de la agencia, bien por haberse acogidos a las bajas voluntarias o bien por acogerse a las jubilaciones.
Para los trabajadores que no se acojan a ninguna medida, la empresa informó de que se ha establecido una horquilla de reducción salarial que irá del 8% al 12% según el salario de cada empleado. Según señaló esta fuente, se le reducirá un 8% a los trabajadores que ganen hasta 30.000 euros brutos anuales y el 12% a los que ganen más de 70.000 euros brutos al año.
La Agencia EFE es la primera agencia de noticias española y la primera agencia también de habla hispana, implantada en todo el mundo, especialmente en Iberoamérica. Es uno de los grandes puntales en la difusión de la lengua y la cultura españolas, así como desempeña un papel primordial en la emisión de información desde la óptica hispana. Su plantilla actual es de unos 1.200 trabajadores.
Noticias relacionadas:
- Tras las salidas y recortes voluntarios, EFE sigue queriendo reducir un 25,5% la masa salarial
- 110 trabajadores de la Agencia EFE se acogen hasta ahora a la prejubilación voluntaria
- La dirección de EFE consiente negociar que las prejubilaciones sean voluntarias, según el comité
Comentarios